Место действия — Московский регион

• Налоговая база по НДС при выплате покупателю премии за выполнение определенных условий договора поставки товара
• Налоговые риски можно оценить самостоятельно
• Дополнительные меры имущественной поддержки субъектов малого предпринимательства
• Минимальная зарплата в Подмосковье

Налоговая база по НДС при выплате покупателю премии за выполнение определенных условий договора поставки товара

Управление ФНС России по г. Москве напомнило налогоплательщикам, что с 1 июля 2013 года вступают в силу изменения, внесенные в статью 154 НК РФ Федеральным законом от 05.04.2013 № 39-ФЗ. В этой статье появится новый пункт 2.1, согласно которому выплата покупателю премии за выполнение определенных условий договора поставки товаров (в том числе за приобретение определенного объема товаров) не уменьшает налоговую базу по НДС. Исключением из этого правила являются случаи, когда уменьшение стоимости отгруженных товаров на сумму выплачиваемой покупателю премии предусмотрено договором поставки.

Налоговые риски можно оценить самостоятельно

Управление ФНС России по г. Москве рассмотрело один из критериев налоговых рисков, определенных Федеральной налоговой службой для самостоятельной оценки налогоплательщиками своей финансово-хозяйственной деятельности. А именно: «Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации».

По сообщению Управления, этот риск оценивается налогоплательщиками, осуществляющими выплаты заработной платы своим работникам.

Данный критерий налоговых рисков рассчитывается налогоплательщиком по следующей формуле:

Общая сумма фонда заработной платы по организации (за календарный год) : Среднесписочная Численность работников : 12

Полученный показатель не должен быть ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ. Статистические показатели среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту РФ можно получить из печатных публикаций сборников экономико-статистических материалов, а также на официальных интернет-сайтах территориальных органов Федеральной службы государственной статистики.

При расчете фонда заработной платы учитываются начисленные организацией суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Дополнительные меры имущественной поддержки субъектов малого предпринимательства

Правительство Москвы приняло постановление от 15.04.2013 № 236-ПП «О дополнительных мерах имущественной поддержки субъектов малого предпринимательства, арендующих объекты нежилого фонда, находящиеся в имущественной казне города Москвы». Согласно этому постановлению, до 1 октября 2013 года субъектам малого предпринимательства, арендующим объекты нежилого фонда, находящиеся в имущественной казне города, по действующим договорам аренды, заключенным без проведения торгов, предоставляется имущественная поддержка в виде установления ставки арендной платы в размере 3500 руб. за кв. м в год. Указанная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Кроме того, внесено уточнение в постановление Правительства Москвы от 25.12.2012 № 800-ПП «О мерах имущественной поддержки субъектов малого предпринимательства, арендующих объекты нежилого фонда, находящиеся в имущественной казне города Москвы». Так, с 1 октября 2013 года предоставляется имущественная поддержка в виде установления ставки арендной платы в размере 3500 руб. за кв. м в год:

• субъектам малого предпринимательства, арендующим объекты нежилого фонда площадью до 300 кв. м, находящиеся в имущественной казне города, по действующим договорам аренды, заключенным без проведения торгов;
• субъектам малого предпринимательства, осуществляющим деятельность в области здравоохранения или образования, имеющим лицензию на осуществление такой деятельности и арендующим объекты нежилого фонда площадью свыше 300 кв. м, находящиеся в имущественной казне города, по действующим договорам аренды, заключенным без проведения торгов;
• субъектам малого предпринимательства, арендующим объекты нежилого фонда площадью свыше 300 кв. м, находящиеся в имущественной казне города, по действующим договорам аренды, заключенным без проведения торгов, в случае, если указанные субъекты малого предпринимательства соответствуют одному из ряда установленных условий.

Минимальная зарплата в Подмосковье

Правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей Московской области 2 апреля 2013 года заключили соглашение о минимальной заработной плате в Московской области. Стороны договорились установить на территории Московской области с 1 мая 2013 года минимальную заработную плату в размере 10 000 руб.